性别：女
职称：教授 博士生导师
职务：公共政策系系主任
所属部门：伟德官网bv1946公共政策系
电子邮件：xmfang@ecust.edu.cn
【简历/背景】
1. 2009/7—至今，伟德官网bv1946教师
2. 2007—2008 德国柏林洪堡大学心理研究所博士学习（联合培养）
3. 2006－2009 华东师范大学应用心理学专业攻读博士学位
4. 2003－2006 华东师范大学应用心理学专业攻读硕士学位
【主要研究方向】
行为公共管理、行为公共政策、行为应急管理、算法行政
【主要研究项目】
1. 主持国家社科基金一般项目（17BGL163）：社会公正视角下公众对政府的合作行为研究(2017.6-2022.10，已结项)
2. 主持教育部人文社科青年基金项目（12YJC190006）：和谐社会背景下我国公民社会公正感研究（2012.1-2016.10，已结项）
3. 主持上海市哲社规划项目（2024BGL007）：数智时代公众对算法行政的公平感知及提升策略研究（2024.6-2026.12）
4. 主持中央高校基本科研业务费专项资金：化工园区周边环境风险及其治理机制研究——以上海化工园区为例(2020.6-2020.12，已结项)
5. 主持中央高校基本科研业务费专项资金：转型期我国公民社会公正感结构及其内在机制研究（2012.12-2015.11，已结项）
6. 参与国家社科基金重大项目：中国式现代化进程中可能面临的社会冲突风险及治理路径研究（批准号23&ZD142，已结项）
7. 参与国家社科基金重大项目：特大城市社会风险系统治理研究（批准号16ZDA083）
8. 主持跨国合作课题（2007－2009）：Conflict Emergence and Conflict Management in Development Innovations at the Interface of Science and Industry:An Interdisciplinary and Intercultural Approach（与德国柏林洪堡大学合作课题）（中方负责人）
9. 参与国家社科基金一般项目：构建和谐社会背景下员工组织公平感研究：归因的视角（批准号07BSH053，结项优秀）
10. 参与国家自然科学基金项目：平台嵌入式助推对公众绿色消费生活方式的影响机制与优化研究（批准号72674080）
11. 参与国家自然科学基金项目：行为公管政策异质性效应的生成机理与应对策略（批准号72574206）
【主要研究成果】
论文（仅限第一或通讯作者）
1. Fang, X., Zhou, H. and Chen, S.A Replication of “Explaining Why the Computer Says No: Algorithmic Transparency Affects the Perceived Trustworthiness of Automated Decision-Making”，Public Administration，2025, 103(4): 1232-1252
2. 方学梅,高煜辰,樊妍妮.公众如何感知公共组织绩效?——基于两项大样本复制实验的证据.公共管理与政策评论,2024,13(04):74-87.
3. 方学梅，高煜辰，陈松.节能领域的助推干预效果 ——基于现场实验类研究的荟萃分析, 公共行政评论, 2023, (6): 132-147
4. Xuemei Fang，Liang Cao，Luyi Zhang， Binbin Peng. Risk perception and resistance behavior intention of residents living near chemical industry parks: an empirical analysis in China, Natural Hazards, 2023, 115(2): 1655-1675
5. 方学梅，樊妍妮，刘伟. 低碳城市试点选择的多维影响因素——基于280个城市的事件史分析. 上海行政学院学报. 2023，24(01)：47-58
6. 方学梅，周青林，陈松.政民互动视角下繁文缛节对公民参与的影响——公民满意度的中介作用和政府信任的调节作用，韦德国际bv1946学报（社会科学版），2022，37（5）：77-96
7. 方学梅，曹靓.环境群体性事件抗争结果的影响因素研究——基于模糊集定性比较分析，风险灾害危机研究，2020（2）：302-310
8. 方学梅，张潞艺，俞莉莉. 谈“化”色变：环境公正、系统信任与抗争行为倾向——基于上海化工园区周边居民的实证分析. 风险灾害危机研究，2019（2）：185-206
9. 方学梅，曹靓，甘雪梅. 媒介使用、环境知识与化工风险感知：基于1656个样本的实证分析. 广州大学学报（社会科学版），2019（6）：52-61
10. 方学梅．不平等归因、社会比较对社会公平感的影响．韦德国际bv1946学报，2017（2）：72-78
11. 方学梅．公平敏感性、他人情绪对公平判断的影响．心理研究，2016，9（1）：39-45.
12. 方学梅，陈松．我国公民社会公正感量表的编制及信效度检验，韦德国际bv1946学报，2016（1）：125-132.
13. 方学梅．转型期我国公民社会公正感现状及其与政府满意度分析．心理研究，2016，9（5）：54-60.（该文被人大复印资料全文转载）
14. 方学梅，陈松．不确定性、情绪对公平判断的影响，心理科学，2012，35（3）,711-717（该文被人大复印资料全文转载）.
15. 方学梅，陈松．情绪、社会价值取向对分配公平观的影响．软科学，2011，25（12）：129-132.
16. 陈松，方学梅，刘永芳．组织公正感对组织承诺的影响．心理科学，2010，33（2）：376-379. (通讯作者)
17. 方学梅，陈松．组织公正概念的整合及存在的问题．宁波大学学报，2009，22（4）：135-139.
著作
1. 《组织公正：理论与应用》，上海教育出版社，2017年出版（独著）
2. 《我的城市梦——40位新生代农民工访谈实录》，韦德国际bv1946出版社，2018年出版（第一作者）
【获奖情况】
1. 获校“我心目中的好老师”称号（2026）
2. 获校课程思政教学设计展示一等奖（2024）
3. 获校教学创新大赛三等奖（2022）
4. 主讲《公共管理研究方法》获上海市重点课程称号（2021年）
5. 获上海市教学成果二等奖（排名第四，2022）
6. 获校典型双创团队称号（团队负责人，2020）
7. 指导第十九届上海市“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，获一等奖（2025年）
8. 指导第十六届全国“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，获全国二等奖（2019年）
9. 指导第十六届上海市“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，获特等奖（2019年）
10. 指导第十六届上海市“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，获二等奖（2019年）
11. 指导第十五届全国“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，获全国二等奖（2017年）
12. 指导第十五届上海市“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，获一等奖（2017年）
13. 指导第八届上海市“互联网+”创业大赛，获得铜奖（2022）
14. 获第十五届“挑战杯”上海市优秀指导教师（2017年）
15. 获校优秀青年女教师称号（2017年）
16. 获校“教书育人”奖（2018年）
17. 获校青年教师课堂教学比赛三等奖（2018年）
18. 获校三八红旗手称号（2018年）
19. 获校五四青年奖章提名奖（2018年）
【主要社会活动】
1. 上海公共事务管理研究会理事
